„Mit Herz und Verstand
               Menschen entwickeln.“

Über uns

Kundenstimmen zu Sandra Grünheid

„Sandra Grünheid hat die Fähigkeit, durch gezielte, individuelle Gesprächsführung komplexe Fragestellungen auf den Punkt zu bringen. Dabei schätze ich besonders ihr hohes Maß an Intuition und Beharrlichkeit in der Sache.“  (Führungskraft eines Versicherungsunternehmens) 

„Unser Führungskräfteseminar war rundum gelungen. Ihre Kompetenz, fachliche Erfahrungen und ihr Einfühlungsvermögen haben die Tage sehr interessant und zielführend gestaltet." (Führungskraft einer Bank)

„Schwere Kost, leicht bekömmlich serviert. Nach den 3 Tagen möchte ich sofort weiter machen." (Führungskraft eines Versicherungsunternehmens)

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Kompetenzen

Referenzen

  • Commerzbank AG
  • Volksbanken
  • BEOS AG, Berlin, Bewirtschaftung von Unternehmensimmobilien
  • BEREM Property Management GmbH, Berlin, Verwaltung von Gewerbeimmobilien
  • Horbach Wirtschaftsberatung, Versicherungsmakler
  • Swiss Life Select, Versicherung 
  • Barmenia Krankenversicherung
  • Provinzial Versicherung
  • Allianz Versicherung
  • Erzbistum Köln, Rendanturen, Vermögensverwaltung und Buchhaltung
  • AOK Rheinland / Hamburg
  • etc.
   
   

Das Kooperationsteam von Heart Business

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Presse

Artikel im bdvb-aktuell (Ausgabe 121, 2013), des Bundesverband dt. Volks- und Betriebswirte. Download  Titel: „Gefühl macht Karriere" 

Artikel im Finanzplaner (Ausgabe 4/2013). Download  Titel: Sieben Schritte zum Ziel" 

Ausgewählte Projekte   

Volksbank Remscheid: Konzeption und Durchführung einer 8-tägigen Kommunikations-Ausbildung für den Führungsnachwuchs   

BEOS AG, Berlin: Konzeption und Durchführung einer 4-tägigen Kommunikations-Ausbildung für Projektleiter, Führungskräfte und der Zentralen Funktionen  

Barmenia Wuppertal: Konzeption und Durchführung eines Seminares "Führen von Führungskräften" für die 2. Führungsebene  

Erzbistum Köln, Rendanturen: Einführung einer 2. Hierarchieebene in einer Rendantur, Coaching der neuen Führungskräfte   

Commerzbank Düsseldorf: Teamentwicklungen und die Begleitung von Change-Prozessen bei der Fusion mit der Dresdner Bank